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公司常见法律问题【公司设立篇1】
公司设立过程中常见法律问题及解答如下：一、公司能否与自然人共同出资注册新公司？法律允许公司向其他企业投资：根据《公司法》第15条，公司作为企业法人享有自主经营权，可用自身财产对外投资，但除法律另有规定外，不得成为对所投资企业债务承担连带责任的出资人。与自然人共同出资的可行性：若C公司（有限责任公司）与陈先生、
公司法定代表人的常见法律问题有哪些?
公司法定代表人的常见法律问题主要集中在任职资格、法律责任、合同效力、变更程序及特殊企业类型规定等方面，具体如下：一、任职资格问题基本条件：需为具有完全民事行为能力的公民（年满18周岁且精神正常）；通常由董事长、执行董事或经理担任，具体人选由公司章程规定；无学历、职称或工作年限要求，外国人亦可...
经济性裁员应注意哪些法律问题?
一、企业应注意的法律事项裁员条件需严格符合法定情形根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，企业仅在以下四种情况下可进行经济性裁员：依照企业破产法规定进行重整；生产经营发生严重困难；企业转产、重大技术革新或经营方式调整，变更劳动合同后仍需裁员；劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变...
企业常见7个法律问题解答
回扣条款是否有效？不存在合法的回扣，收受回扣均属违法行为。根据《刑法》第163条第2款，公司、企业或其他单位工作人员在经济往来中，利用职务便利违反国家规定收受回扣、手续费归个人所有的，以公司、企业、单位受贿罪论处。合同是否签字即生效？当事人采用合同书形式订立合同的，自双方签字或盖章时合同成...
10个职场法律问题,供职场的朋友们参考
不合法。试用期属于劳动合同期限的一部分，用人单位必须为员工缴纳社保。社保是法定义务，双方不得通过协议免除，否则用人单位需承担补缴及法律责任。问题4：年休假天数如何计算？累计工作年限：满1年不满10年：5天；满10年不满20年：10天；满20年：15天。法定休假日、休息日不计入年休假，企业需统筹...
小型微型企业必须要知道的法律问题
一、企业主体方面的法律问题 小微企业需要合理确定企业的组织形式，这是企业法律基础的核心。企业可以选择公司制或合伙制，而在公司制中，又可以选择一人有限责任公司或其他形式。此外，小微企业还需考虑内部部门是否采用承包制，与外部是否采用联营合作形式，以及是否设立员工股权或虚拟股权激励、期权等问题。...
企业常见劳动法律问题(三)
企业常见劳动法律问题（三）：试用期相关问题试用期定义：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同不得单独约定试用期。只约定试用期，没有约定劳动合同期限的，试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。一、试用期期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的：试用期...
公司追讨债务应注意什么法律问题
法律分析：公司追讨债务应注意的法律问题：1、重视诉讼时效。2、重视担保期间。3、申请执行的期限。4、注意证据的收集。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百三十五条 因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民请求以自己的名义代位行使...
【企业出海指南】中国企业出海的法律问题及风险
一、出海过程中需重点关注的法律法规1. 美国建立主体的法律问题 设立与维护成本：在美国设立公司需承担较高的设立、维护及人力成本，包括注册费用、年度报告、税务申报及雇佣合规等。法律纠纷应对：需提前规划纠纷解决机制，如选择仲裁或诉讼方式，并明确管辖或仲裁机构。文化差异认知：美国无注册资金要求...
公司之间交叉持股引发的法律问题
同时，需要注意的是，交叉持股作为一种非典型的股权结构，在现实中产生的原因多数是善意的，如战略合作、历史原因等。然而，如果恶意利用公司法进行交叉持股以逃避责任，司法实践将基于诚实信用原则进行调整，以维护正常的社会经济秩序。综上所述，公司之间交叉持股可能引发一系列法律问题，包括违反资本充实原则...