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最新卫生院医疗自查报告(6篇)

来源:欧亚汽车

最新卫生院医疗自查报告

  妇幼保健是卫生事业的重要组成部分,对于保障妇女儿童健康,提高出生人口素质具有重要意义。县妇幼保健院作为全县妇幼卫生与妇幼保健技术的指导中心,现有正式员工36人,业务用房1327平方米,今年全年业务收入120万元。

  近年来,我院在县卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实《母婴保健法》和妇女儿童发展规划纲要,以“人才奠基、科技兴院、突出特色、求实创新”为办院宗旨,坚持新时期“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,实行保健与临床相结合,面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针,正确把握妇幼保健机构改革与发展方向,根据各阶层对妇幼保健不同层次的需求,立足实际,突出妇幼保健特色,进一步拓宽服务领域,优化服务模式,以“降消”项目为契机,积极开展医院质量管理年活动,狠抓了保健院的自身建设,乡镇卫生院产科建设以及县、乡、村三级妇幼网络建设,依法开展母婴保健技术服务,免费婚前检查等工作。

  一、加强管理,明确责任,建立健全各项规章制度

  近年来,我院紧紧围绕办院宗旨和办院方向,进一步加强制度建设,明确责任,立足单位实际,调整了科室布局,设立了妇女保健科、婚前医学检查科、儿童保健科、健康教育科和信息资料科,并建立健全了科室工作制度,岗位责任明确。我院专业队伍稳定,专业人员结构合理,现共有正式员工36人,其中卫生专业技术人员27人,其中高级职称3人,中级职称7人,初级职称17人。

  二、认真贯彻落实《母婴保健法》,依法做好各项社会卫生工作

  我院始终围绕《母婴保健法》和妇幼卫生工作方针开展工作,通过各种渠道,加强对《母婴保健法》的宣传。例如:利用双休日和节假日,在人口密集的地方发放宣传单;设立健康教育活动室,宣传和健康教育设备齐全,根据单位实际,制定了宣教计划,总结制度,各种记录完整。

  加强医务人员、行政管理人员对《母婴保健法》及有关法律法规知识培训,使全体医护人员《母婴保健法》知晓率达100%。

  婚前医学检查是减少出生人口缺陷,提高出生人口素质的首道防线,也是阻断遗传性疾病,预防传染性疾病,特别是性病、艾滋病传播,维系婚姻家庭幸福的重要保障,我院尽最大能力提高婚前医学检查质量和服务水平。

  做好《出生医学证明》的管理和发放工作。我院《出生医学证明》的管理纳入了全市妇幼保健信息网络,实行计算机管理,在出生医学证明发放工作中,严格做到“三定”和“三统一”,做到严格履行手续,规范使用,使用率达100%。《出生医学证明》领取、发放、废证登记簿记录完整,补发《出生医学证明》材料齐全。

  积极稳妥地开展新生儿疾病筛查工作,目前,新生儿疾病筛查工作已在全县全面铺开。

  三、加强科学管理,不断提高妇幼保健服务能力

  严格按照产科建设标准,本着儿童优先、母亲安全的原则,不断改造就医环境,创造安全、温馨的分娩条件和环境。加强产科建设,加强产科医护人员业务培训,并进一步完善了抢救设备,使全体医护人员掌握必需的'抢救知识和技术。开展高危孕产妇筛查,高危妊娠专案管理率达100%,从源头上降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率。截止20xx年底,全县共出生活产儿6500人;住院分娩人数16人,住院分娩率98.71%;新法接生人数为16人,新法接生率为100%;7岁以下儿童管理人数为49941人,儿童管理率为80.62%;孕产妇系统管理人数为5467人,孕产妇管理率为85.22%,孕产妇死亡0人;5岁以下儿童死亡48人,儿童死亡率7.38‰;婴儿死亡33人,死亡率5.08‰;新生儿死亡22人,死亡率2.77‰。

  为加强妇女儿童保健工作,在全县范围内统一规范使用了《孕产妇保健手册》、《儿童保健手册》、《婚前医学检查手册》。为方便就医群众,减少服务的中间环节,为孕产妇提供系列化套餐服务,具体程序为:孕妇到妇女保健科参加检查,即为其建立《孕产妇保健手册》,孕期保健实行优惠,采取一次性结算方式,孕妇就可以享受一条龙、一站式和系列化、人性化服务,并对入保的孕妇进行孕期保健、孕期营养以及心理健康指导,保证孕妇安全和胎儿的健康生长。孕产妇系统管理率达92.19 %。0—3岁儿童系统保健是通过给0—3岁儿童建立《儿童保健手册》,采取一条龙系列服务,对儿童生长发育监测、儿童心理保健,保证儿童的健康发育。

  做好计划生育技术指导和技术服务,严格执行节育手术常规,减少并发症的发生。继续巩固爱婴医院成果,依法提供婚前保健、孕产期保健及婴儿保健等母婴专项技术服务。依法开展助产、终止妊娠、结扎等技术服务,符合母婴保健专项技术服务标准。依法加强对B超专业技术人员的管理,严禁非医学需要鉴定胎儿性别。各种制度健全、职责明确,标志牌醒目,相关文件齐全。

  四、做好妇幼卫生信息和基层技术指导工作

  组织开展孕产妇以及5岁以下儿童死亡病例评审工作,制定了详细的死亡评审记录。建立县、乡、镇三级妇幼保健信息员例会制度,定期召开例会。做好妇幼卫生年报统计和监测工作,对年报进行汇总、分析与上报,收集分析全县妇幼保健服务信息,为我县妇女儿童纲要监测提供信息资料,为科学决策提供依据。定期开展对乡镇妇幼保健工作的技术指导,通过对新生儿疾病筛查、产科规范化建设、儿童系统保健的指导,进一步提高基层服务水平,提高全县妇女儿童保健覆盖率。

  我院严格规范医疗服务行为,促进了因病施治、合理检查、合理用药。针对20xx年自查工作发现的问题、薄弱环节从长效机制建设方面建立修订和完善相关制度,从而为今后的各项工作奠定了良好的基础。

  桐柏县妇幼保健院

  20xx年12月30日

最新卫生院医疗自查报告

  一、深入开展教育,不断提高医务人员廉洁从医意识

  (一)大力加强正反两方面典型教育。协调有关媒体以及充分利用自身网络等载体,加大正面宣传力度,深入宣传深化医药卫生改革的政教案,课件,范文,论文,试题,反思,评课,说课,板书,课改,总结,公文,美容,瑜伽,减肥策措施,继续大力弘扬伟大的抗震救灾精神,宣传卫生系统在应对各种突发事件及自然灾害中涌现出来的先进人物和感人事迹,加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度,充分发挥榜样的激励和示范作用,引导广大医务人员牢固树立"以病人为中心"的理念,自觉为群众健康服务。对查处的典型案例在全系统进行通报,开展警示教育,引导广大卫生从业人员汲取教训、引以为戒,发挥震慑作用,促进依法廉洁从业。

  (二)深入开展职业道德教育和纪律法制教育。推进职业道德教育和纪律法制教育经常化,深入学习最高人民、最高人民《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》的司法解释,使广大医务人员明确是与非、罪与非罪的界限,筑牢廉洁行医的思想基础,切实增强廉洁从业的自觉性。

  (三)认真落实医务人员范文,教案医德考评制度。要重视考评结果的运用,把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、奖金分配、评先评优和定期考核直接挂钩,建立对医务人员有效的激励和约束机制。

  二、加强监教案,教学设计督检查,确保各项卫生惠农资金和落到实处

  (一)加大对新农合基金的监管力度,加强新农合财务管理,严格执行新农合基金财务制度,对合作医疗基金的使用和补偿。完善定点医疗机构管理和报销补偿费用即时结算制度,认真执行新农合用药目录和诊疗项目目录,严格控制目录外的药品和诊疗项目。积极推动使用适宜技术、适宜设备和基本药物,提供基本医疗及公共卫生服务。探索建立新农合监测点,对基金使用、医药费用变化情况、补偿结算等信息进行动态监测。严格控制基金结余,保证资金安全运行,提高资金使用效率。

  (二)加强对第一类疫苗免费接种落实情况的监督检查。疫苗接种机构接种第一类疫苗是否向群众收取费用;第一类疫苗接种率是否达到国家要求;疫苗接种机构在接种第二类疫苗时是否落实书面告知和签名制度。

  三、统一采购药品,积极实施国家基本药物制度

  (一)实施国家基本药课改,计划总结,公文物目录。在国家基本药物目录的基础上,结合我院实际,制定我省统一采购药品的目录。

  (二)认真落实全国药品集中采购工作会议精神,制定我省药品集中采购工作实施意见,全面实行以为主导、以省为单位的网上药品集中采购,建立省药品集中采购工作领导机构和药品采购中心,建立全省药品集中采购电子交易平台。实现医疗机构所用药品实行统一采购、统一定价、统一配送。同时,加强对疫苗采购使用的监管,保证疫苗质量安全。

  (三)推进基本药物合理使用。

  四、规范诊疗行为,严格医疗机构的收费管理

  (一)严格规范诊疗行为。积极推行临床路径,全面范文,教案执行卫生部年内陆续出台的100种常见病、多发病和费用高的.诊疗项目的临床路径。认真落实《加强全国合理用药监测工作方案》,进一步加强全省合理用药监测工作,建立统一、规范的药物使用管理机制。认

  真落实《处方管理办法》,严格执行按照药品通用名开具处方的规定。在保证医疗质量和安全的前提下,促进同级医疗机构间检查检验结果互认和单病种限价措施,坚决纠正开大处方、过度检查、过度治疗问题,促进合理检查、合理用药、因病施治。

  (二)严格医疗机构财务和收费管理。严格执行国家有关财务制度和价格。

  (三)切实改善服务态度。改善就医环境,杜绝"脏、乱、差"等现象,为患者提供干净、整洁、安全的就医环境。广大医务人员要切实改善服务态度,加强与患者的沟通交流,严禁"生、冷、硬、顶、推、拖"等现象。开展创建"无红包医院"示范单位的活动,广泛开展以"诚实守信、服务为民"为主要内容的医疗卫生服务承诺制,并建立有效的监督检查制度,严格考核标准,对践诺的要奖励,违诺的要处罚,确保承诺的兑现。

  五、加强行业监管,努力构建和谐的医患关系

  (一)努力构建和谐医患关系。加强医患沟通。继续扎实开展平安医院建设,加强医院治安综合治理,构建和谐医疗环境,维护正常医疗秩序,促进医患和谐。

  六、深入开展民主评议政风行风工作

  (一)继续深入开展民主评议卫生政风行风是在卫生纠风实践中产生并发展起来的一项民主监督制度,必须深化民主评议卫生政风行风工作。建立评议结果逐级报告和向社会公开制度,自觉接受群众监督。

  七、严肃行业纪律,坚决查办各种违纪违法案件

  对收受甚至索要患者及其家属"红包",收受药品和范文,教案器材生产、经营企业商业贿赂,各种形式的乱加价、乱收费、开单提成,开大处方、过度检查、过度治疗,科室出租、承包,违反规定配置大型医用设备,以及医疗机构违反规定将医务人员收入与科室×医院关于纠风专项治理工作的自查报告经济收入直接挂钩等问题,要发现一起,严肃查处一起,并按照规定追究有关领导的责任。对查处的典型案件,要在全系统内进行通报,教案,教学设计开展警示教育。要通过查办案件,查找深层问题,建章立制、堵塞漏洞,并积极推进机制的完善,强化查办案件的治本功能,减少违法违纪案件的发生。

最新卫生院医疗自查报告

  根据石泉县卫生和计划生育局文件要求,我院开展医院感染管理方面的自查工作,在自查中不断整改,现将医院感染管理工作情况汇报如下:

  一、加强组织领导、保证院内感染管理工作的顺利开展。

  医院感染管理实行王院长领导下的医院感染管理科负责制。医院感染管理委员会,由各科室负责人和有一定工作经验的医师,护士组成医院感染管理小组,各部门职责明确。目前工作正在层层落实,确保我院感染管理工作的顺利开展。

  二、认真开展自查自纠

  通过几天的自查我们还存在诸多问题:

  (1)职工对医院感染知识与控制意识浅薄;

  (2)部分科室消毒硬件配备不全;

  (3)医院感染管理制度不全面;

  (4)医院感染管理工作细节做得不够;

  (5)医院感染病例登记不全。

  针对我院存在的问题,医院感染管理小组逐一分析并找解决存在问题:

  (1)明确职责,责任落实到个人;

  (2)健全完善制度;

  (3)使用手消毒液,使用符合要求的浸泡体温计溶器等;

  (4)制定医院感染管理培训计划,提高职工思想意识;

  (5)做好医院感染工作的相关登记内容。

  三、进一步完善管理制度并贯彻落实

  医院感染管理制度是搞好医院感染工作的基础和重要保证并制定制度管理,健全完善了医院感染管理、各科室消毒隔离、院内感染报告、医疗废物处理等制度来规范医院有关人员的行为。加强制度的建设和学习,并认真贯彻执行,对于提高防范意识、降低医院感染的发病率极为重要。充分发挥制度的约束作用,使各项工作落实到实处。

  四、加强供应室的消毒管理工作

  医院领导非常重视供应室的建设,保证医院消毒工作的落实。供应室坚持做到“三区”“三分开”。

  三区:污染区、清洁区、无菌区

  三分开:污染回收物与发放净物分开,初洗与精洗分开,未灭菌与灭菌物品分开。

  在压力蒸汽灭菌时,坚持在包外使用指示胶带、包内使用指示卡进行自我监测,保证了消毒灭菌质量。

  五﹑继续抓好临床各科室消毒隔离、感染监控工作。

  1﹑严格执行消毒隔离工作,严格遵守无菌操作技术,设立手术室、供应室、门诊手术室、医院感染管理及工作流程,清洁消毒流程。

  2﹑治疗处置病人坚持一人一针一管一用一消毒,病床采用湿式清扫,一床一套,床头柜一桌一抹布一消毒,病人出院后床单位按终末消毒处理。

  3﹑治疗室无菌物品与一次性物品分开放置,无菌物品开启后记录开启时间,每日紫外线消毒空气,时间有累计,监测有记录,每季度做空气细菌培养1次。

  六、一次性物品管理

  1﹑医院感染管理小组对一次性医疗用品的采购、管理和使用后处理履行监督检查职责。

  2﹑凡购入我院使用的一次性医疗卫生用品“三证”齐全,有消毒灭菌标志,生产日期,失效期,产品包装符合要求。

  3﹑药库建立登记账册,物品存放于阴凉干燥,通风良好的物架处。

  4﹑一次性医疗用品使用后采取毁形消毒措施。

  七、医疗废物管理

  1﹑医院感染管理科制定了医疗废物处理流程,设立医疗废物用后毁形、消毒登记本,制定与处置单位人员交接、双签名制度。

  2﹑在临床科设立医疗垃圾、生活垃圾处理登记本,科室负责人与保洁人员交接双签名。

  由于我院领导重视,我院医院感染管理工作在自查中不断地自纠、整改、完善,对控制医院感染发生起到了良好的作用。但由于我院的院内感染工作起步晚,还存在不足的地方,有待今后不断完善和提高,我们相信,只要我们不断总结经验、虚心学习,我们将把医院感染管理工作做得更好。

  医院感染管理科

  20xx年2月25日

最新卫生院医疗自查报告

  自开展了居民健康档案建档工作,通过建立完整而系统的健康档案,有利于系统了解和掌握患者的健康问题及其患病的相关背景信息,全面农村居民的健康水平,为农村居民开展连续、综合、适宜、经济、有效的医疗卫生服务科学依据。在建档工作也发现了不足之处,我院认真进行了自查,如下:

  一、基本情况:

  本乡前有6个行政村,1500户,3908个人口。到目前建档与80%。正在录机子。从20xx年8月至现在宣传了15次,健康教育讲座做了11次,参加了746人,发放宣传单6次。

  二、不足之处

  1、在下村入户填写居民健康档案过程中,个别工作人员责任心不强,居民健康档案的内容有个别遗漏,家族病史逻辑关系处理不正确。

  2、建立居民健康档案的意义、作用,宣传,不够细致全面,个别村居民建档覆盖率底。

  3、传染病防治,高血压、糖尿病等慢性病管理,儿童保健,孕产妇保健,老年人保健和重性疾病管理9大类项目统计不全面,没有达到比例要求。

  4、管理和使用居民健康档案不及时,在农村居民复诊或接受随访过程中,不能及时记录、补充、更新和完善相关居民健康档案资料,并定期进行、核查。

  三、公共卫生管理工作及建档不足进一步整改措施:

  1、加强组织。要把建立农村居民健康档案工作作为和执政为民,落实科学发展观,为民办实事、办好事,促进城乡公共卫生服务逐步均等化的一项民心工程来抓,明确责任分工,细化工作措施,确保完成工作目标。

  2、建立完善工作制度。制定居民健康档案建立、使用、管理等工作制度和以实施农村居民健康管理为导向的考核标准,对居民健康档案建立、使用和管理等情况进行全面考核,保证工作质量,提高管理服务水平。

  3、加强人员培训。要对相关工作人员进行业务培训,使其全面掌握健康档案的建立、管理、使用等基本知识,提高健康档案的'质量。

  4、严格绩效考核。按照《维吾尔自治区基本公共卫生服务项目考核办法(试行)》,对健康档案的建立、使用和管理等情况进行全面考核。

  四、资金使用情况

  自项目开展以来,我院为了提高工作人员建档的积极性为每建立一人份档案和没录入一人份档案给予适当的补助,至今我院以分两次向工作人员发放了7847元的补助,提高了工作人员建档的积极性。对于后期的随访、管理、健康教育、传染病防治等我院将根据实际情况也给予适当的补助。至今未发一次。

最新卫生院医疗自查报告

  20xx年上半年在医院领导及职能部门指导、检查督促下,不断进行医疗质量检查,(病历质量、死亡讨论、疑难病例讨论、术前讨论、术前评估、各种核心制度执行情况、护理质量),通过上级检查督导及自查自评,主要存在问题:

  1、病历质量存在书写不及时,书写内容不全面,病案首页填写不完整,首页与病历内容不一致,现病史书写未围绕主诉展开,专科检查书写过于简单,病程记录无医嘱中说明及病情分析,病情记录对检验、检查结果阳性指征记录不详细。

  2、检验检查报告粘贴不规范。

  3、术前讨论不完善。

  4、无菌操作不规范。

  5、不良事件上报不完善。

  6、护理质量书写部分不规范,有待进一步提高。

  7、核心制度掌握不全面。

  对以上存在的问题,在检查过程中进行分析整改,在今后工作中要加大检查整改力度,严格按照病历书写规范完善医疗文书书写,不断规范诊疗行为。

最新卫生院医疗自查报告

  县卫生局:

  根据年卫生行政部门的整体部署,依据华亭县卫生局32号文件精神,认真贯彻落实,为确保效能建设在神峪中心卫生院取得实效,卫生院严格按照效能风暴行动精神,通过认真组织自查,现将自查情况简要报告如下:

  一、存在的主要问题

  1、思想认识存在偏差。经过认真学习“效能风暴行动”省市县主要领导讲话,学习卫生局关于“效能风暴行动实施方案”,同时召开效能风暴行动动员大会,卫生院职工积极响应,饭存在自1认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“效能风暴行动”的责任感、危机感认识片面,反映出对“效能风暴行动”认识存有偏差,态度不够端正。

  2、创新精神意识欠缺。再过去的半年中,卫生院工作基本到位,职工对本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。

  3、业务知识钻研不深。在前半年的工作中,公共卫生服务和医疗工作相对完成较好,但存在对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

  二、存在问题的主要原因深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

  1、重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。政治学习不够,理底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对党的最新理论缺乏系统的学习,特别是对“效能风暴行动”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的.指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

  2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信,重口头,轻实践。存在的作风不够扎实、工作不够深入,缺乏深入实践考察研究。

  3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给工作带来动力,满足现状,对目标也定的不高。

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