深圳市对于十级工伤的职工将一次性获得伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别相当于本人工资的7个月、1个月、4个月和单位支付。单位必须为劳动者购买社保,如果单位没有购买社保,以上所有赔偿均有单位承担。
法律分析
在深圳市达到十级工伤的,将获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的赔偿金额相当于七月份的本人工资,一次性工伤医疗补助金的赔偿金额相当于一个月的本人工资,一次性伤残就业补助金的金额相当于四个月的本人工资。如果职工后续仍需要治疗,可以获得其他赔偿,但需经过劳动能力鉴定委员会批准。
一、深圳十级工伤赔偿标准为：
1、医疗费：以医院金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×100元天×70%（社保支付）
3、交通费：300-1000（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50元天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付）
二、备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
结语
深圳市达到十级工伤的职工将获得一系列的赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿金相当于七月份至四月份的本人工资。如果职工需要后续治疗,还可以获得其他赔偿,但需经过劳动能力鉴定委员会批准。请注意,以上赔偿标准需根据实际工资计算,如果单位没有为劳动者购买社保,所有赔偿均有单位承担。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。