人员在处理取保候审超期问题时，可采取行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等措施，还可降低或取消警衔。需要明确的是，取保候审只是一种强制措施，并不代表无罪或不会判刑。如果经侦查确认犯罪事实，提起公诉并经审理，仍可能判刑。
法律分析
取保候审超期对人员处理方法具体如下：
1、对人员的行政处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；
2、对受行政处分的人民，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。
办取保候审后可能会判刑。取保候审只是一种强制措施，并不代表办理了就一定无罪，一定不会被判刑。办理取保候审后如果经过侦查认定犯罪事实存在，移交提起公诉后，经过审理仍会判刑。
拓展延伸
处理取保候审超期案件的人员应采取哪些措施？
处理取保候审超期案件是人员的重要职责之一。在面对这种情况时，他们应采取一系列措施以确保案件的顺利进行。首先，人员应及时与相关当事人取得联系，了解超期原因，并提醒其履行法定义务。其次，他们应与、等相关部门紧密合作，共同制定解决方案，确保案件进展顺利。此外，人员还应加强对被取保候审人员的监督，确保其不会对社会造成危害。最后，人员应及时向上级主管部门报告案件进展情况，并接受监督和指导。通过这些措施，人员能够有效处理取保候审超期案件，维护社会安全和法律秩序。
结语
人员在处理取保候审超期案件时，应采取相应行政处分措施，并与相关部门紧密合作，确保案件进展顺利。取保候审只是一种强制措施，并不代表无罪，办理后仍可能判刑。人员还需加强对被取保候审人员的监督，确保社会安全和法律秩序。通过这些措施，他们能够有效处理超期案件，维护社会秩序。
法律依据
《中华人民共和国人民法》
第三十三条人民对超越法律、法规规定的人民职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。
第四十人民有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。
对违反纪律的人民，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。